当社は人材派遣事業を運営していくに当たり、個人情報の保護は全うしなければならない社会的責務であると考えております。

スタッフの方々の「個人情報保護」は最重要事項であると捉え、提供していただきました「個人情報」を大切に取り扱い、安心して当社のサービスをご利用いただけるよう、以下の方針に基づいて取り組んでまいります。

個人情報保護に関する法令およびその他の規範を遵守します。
また、『アウトスタンディング個人情報保護方針』を確実に理解・実施し、維持するとともに、継続的な改善に努めます。

個人情報の重要性を強く認識し、当社の事業目的の範囲内でこれを収集、利用、提供します。

当社は、個人情報の正確性を保ち、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等を防止するため、不正アクセス、コンピュータウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じることにより、個人情報へのリスク予防に努めます。また、個人情報を持ち出し・外部へ送信する等により漏えいさせません。

個人情報を適正かつ安全に取り扱うため、個人情報保護のガイドライン等に対応しながら、コンプライアンス・プログラムを策定し、これを遵守します。

１、お預かりいたします個人情報の利用は、お仕事を紹介する際のスキル・経験の照会、就業時の労務管理を行うために利用します。

２、個人情報のうち、業務遂行能力等の情報については、就業先に開示する場合があります。その他の情報を開示する際には本人の同意をとるものとします。

３、労務管理などサービスを円滑に遂行するため、個人情報保護の観点から一定水準以上であると認めた委託先にデータ処理業務の一部を委託する場合があります。

４、お仕事を紹介するためにお預かりした書類一式は、いかなる場合も返却はいたしません。また、法定保存期間である6年を経過した場合には、破棄します。

５、個人情報について、情報の主体である本人より開示や訂正、利用停止の申し出があった場合はこれに応じます。その際の窓口は、アウトスタンディングとします。

６、個人情報のうち、人事、評価項目については、開示、修正、削除の対象にはなりません。

７、個人情報を本人の同意なしに第三者へ開示することはありません。但し、法令に基づく場合や個人の識別ができないよう加工・集計された統計的データとして提供する場合は例外的に開示することがあります。

当社は、お客様から個人情報をご提供いただく場合、あらかじめ個人情報の利用目的を明示しその利用目的の範囲内で利用します。あらかじめ明示した利用目的の範囲を超えて、個人情報を利用する必要が生じた場合は、その旨をご連絡し同意をいただいた上で利用します。

• スキル、経験、希望等に基づく就業のマッチング
• スキル、経験、希望等に基づく職業紹介
• 就労時の労務管理（勤怠管理、給与計算・支給、健康管理等）
• 教育訓練、研修の実施・業務上の連絡、災害発生時等の緊急時連絡
• 満足度、要望等に関するアンケート等の収集・分析・統計・情報変更等の問い合わせへの対応
• 社会保険事務所、健康保険組合、職業安定所等、各種法定届出・法令により正当な理由で
• 開示を求められた場合
• 個人に属する資格、免許等で他の法令によりアウトソーシング先に通知する必要のある情報

当社は、次の場合を除き、お客様の個人情報を第三者に開示または提供しません。

• お客様の同意がある場合
• 法令に基づく場合
• 人の生命、身体又は財産の保護のために必要であって、お客様の同意を取ることが困難な場合
• 利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取り扱いを委託する場合
• 合併、会社分割、営業譲渡その他の事由によって事業の承継が行われる場合

• 本『個人情報保護方針』は、株式会社アウトスタンディングの日本国内における個人情報の取り扱いに関するものです。
• 当社にお電話いただいた場合には、お客様のお申し出を聞き漏らすことがないように、通話内容を記録させていただくことがあります。
• 重要な変更やお知らせ事項がある場合にはメールおよび電話等でお知らせします。
• より良くお客様の個人情報の保護を図るために、または、関係法令の変更に伴い、個人情報保護方針を改定することがあります。

個人情報に関するお問い合わせは下記までご連絡ください。

埼玉県さいたま市見沼区東大宮4丁目16－4
TEL：048－662－6604　　FAX：048－662－6609
電子メール ：info@out-standing.jp