ホーム > 福利厚生 > 社会保険について
社会保険とは、広い意味で厚生年金保険、健康保険、労働者災害補償保険(労災)および雇用保険のことをいいます。
スタッフさんに安心して働いていただけるように、アウトスタンディングでは就業条件を満たした方には社会保険制度への加入をしていただいております。
以下の両方の条件を満たす場合、社会保険(健康保険・厚生年金保険)に加入いただきます。(40歳~64歳の方、または40歳~64歳の被扶養者がいる方は、介護保険にも同時加入となります。)
・1日の切れ目もなく2ヶ月を超えて契約する場合、
もしくは2ヶ月以内の契約が再契約により2ヶ月を超える場合
・週30時間以上、かつ週4日以上の契約を締結している場合
◇雇用保険の加入条件
①1週間の所定労働時間が20時間以上
②31日以上の勤務が見込まれる場合
31日以上の勤務が見込まれるとは、採用時に特に採用期間が設けられていない場合などにあたります。
所定期間の就労日数に応じて、有給休暇資格が付与されます。
勤務開始半年後に発生します。その後は継続勤務1年ごとに発生します。
発生日数については半年間(2回目以降は1年間)働いた実働日数によって異なります。

























